Seguros de salud para empleados: clave para atraer talento y mejorar la competitividad empresarial
En un entorno laboral cada vez más competitivo, las empresas españolas están reevaluándo sus estrategias para atraer y retener talento. Según un estudio de Mercer, el 87% de las compañías en España ya incluyen seguros de salud en sus paquetes de beneficios para empleados . Este tipo de beneficios no solo mejora el bienestar del equipo, sino que también se ha convertido en un factor decisivo para muchos profesionales al elegir una empresa.Seguros de Salud
Ventajas de ofrecer seguros de salud a empleados
Reducción del absentismo laboral: El acceso rápido a servicios médicos privados disminuye las ausencias por enfermedad. Estudios indican que las empresas que ofrecen seguros de salud experimentan una reducción del 20% en el absentismo relacionado con enfermedades y citas médicas .
Mejora en la atracción y retención de talento: Los seguros de salud son considerados el beneficio social más valorado tanto por empleadores como por empleados . Ofrecer este tipo de beneficios puede ser determinante para atraer y mantener a los mejores profesionales.
Ventajas fiscales para la empresa y el empleado: Las empresas pueden deducir hasta 500 euros por empleado al año en el Impuesto de Sociedades. Para los empleados, las primas de hasta 500 euros anuales están exentas de IRPF, lo que se traduce en un ahorro fiscal significativo .
Mejora del clima laboral y la productividad: Invertir en el bienestar de los empleados, como a través de seguros de salud, contribuye a un ambiente de trabajo más positivo y a una mayor productividad.
Seguros Algemesí: tu aliado en seguros empresariales
En Seguros Algemesí, comprendemos la importancia de proteger a tu equipo y a tu empresa. Ofrecemos soluciones personalizadas en seguros de salud para empleados, adaptándonos a las necesidades específicas de cada organización. Nuestro compromiso es brindar asesoramiento experto y un servicio de calidad que contribuya al éxito y bienestar de tu empresa.
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